Willkommen bei der KfW! Wir sind eine international agierende Förderbank, die für die nachhaltige Entwicklung von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen steht. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser, denn sinnvolle und nachhaltige Projekte sind unser Auftrag. Und wir bauen auf die Menschen, die bei uns arbeiten! Was das heißt? Dass Sie bei uns ein offenes und vertrauensvolles Miteinander finden, in dem wir Vielfalt und Inklusion leben – denn nur dort, wo viele verschiedene Perspektiven zusammentreffen, entstehen richtungsweisende Ideen. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenz, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Gehen Sie mit uns Ihren Weg in die Zukunft.
Werden Sie Teil unseres Teams in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

Manager (w/m/d) Non-financial-Risks (NfR) in der KfW Entwicklungsbank für verschiedene Regionen

Wir bieten facettenreiche Aufgaben

  • Als NfR-Manager verantworten Sie die Stärkung der NfR-Kompetenz in unseren operativen Ländereinheiten durch eigenständige Beratung und Bearbeitung von transaktionsbezogenen Aufgaben (u.a. Erstellung sowie Überwachung von Risikoanalysen sowie des NfR-Risikoprofils).
  • Im engen Austausch mit unseren operativen Teams gestalten Sie aktiv Verfahren und Systeme zur Steuerung der NfR in der finanziellen Zusammenarbeit (FZ).
  • Sie behalten die kontinuierliche Verbesserung von Verfahren im Blick, identifizieren neue regulatorische und gesetzliche Anforderungen und erarbeiten gewissenhaft Umsetzungsansätze, die Sie mit Engagement in die bestehenden Prozesse integrieren.
  • In allen Themen stimmen Sie sich eng mit dem Management und den 2nd Line Funktionen im Konzern (speziell Compliance) ab.
  • Ihre Freude am Vermitteln von Wissen und offenen Worten an Schnittstellen ist ansteckend! Sie sind ein Kommunikationstalent nach innen und nach außen gegenüber unseren Partnern.
  • Vielseitigkeit: Kein Tag ist wie der andere! Neben Ihren Hauptaufgaben sammeln Sie Praxisfälle, beantworten ad-hoc Anfragen aus dem Management und beraten FZ-MitarbeiterInnen bei komplexen Fällen.

Das bringen Sie mit

  • Wichtig sind uns für diese Aufgabe Ihre langjährige Erfahrung und ausgewiesene Expertise im Non-financial-Risks-Bereich mit Schwerpunkt Finanzielle Zusammenarbeit.
  • Dazu passt der Abschluss eines wirtschafts-wissenschaftlichen Studiums (BWL, VWL oder Recht) bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ihre Neugierde und ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Entwicklungsländern haben Sie Erfahrungen darin sammeln lassen.
  • Sie haben agile Expertise und können begeistern. Ihre Fähigkeit, praxisorientierte Schulungen lebendig zu gestalten, basiert auf aktivierenden Methoden.
  • Sie fühlen sich in der englischen Sprache ebenso wohl wie in der Deutschen. Eine dritte Fremdsprache (Französisch) gehört auch zu Ihrem Repertoire? Wunderbar, so erreichen Sie unsere lokalen Fachkräfte persönlich.
  • Im täglichen Miteinander begeistern Sie mit analytischem Denkvermögen. Ihre ausgeprägte Konzeptionsstärke kombinieren Sie mit einem zielorientierten und pragmatischen Arbeitsstil.
  • Als Mitglied eines diversen Teams schätzen Sie das Mit- und Füreinander.

Damit fördern wir Sie – Benefits bei der KfW

Betriebliche Altersversorgung

Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gelebte Diversity

Vielfältigkeit und Chancengleichheit sind für uns als Unterzeichner der Charta der Vielfalt gelebter Alltag.

Gesundheitsförderung

Mit über 30 Betriebssportgruppen bis hin zu Gesundheitskursen und einem Mitarbeiterrestaurant unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Marktgerechte Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein angemessenes Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen und Jobticket.

Weiterentwicklung & Trainings

Immer auf dem neusten Stand mit persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tagen Urlaub, individuellen Teilzeitmodellen und Eltern-Kind-Büros.

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