Gemeinsam Zukunft gestalten.

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Bei uns finden Sie spannende IT-Aufgaben, denn wir gestalten die digitale Transformation und setzen dabei agile Methoden, moderne Infrastruktur sowie innovative Technologien ein.
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

IT Prozess Architekt - Testprozessmanager (m/w/d)

Das erwartet Sie

  • Sie sind eigenverantwortlich für Ihren Teil des Prozesses zuständig, arbeiten jedoch eng im Team an der gesamten Front-to-End Prozesskette im Rahmen unserer Softwareentwicklung für die KfW IT-Applikationen. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Einhaltung regulatorischer Vorgaben und der Integration mit vor- und nachgelagerten Prozessen.
  • Sie übernehmen Verantwortung für einen zentralen IT-Prozess im gesamten Unternehmen, den Testprozess. Die Optimierung dieses Prozesses und die Anpassung an Herausforderungen durch neue Technologien oder Arbeitsmodelle (z.B. Safe) liegen Ihnen am Herzen.
  • Trainings und Schulungen zu konzipieren und weiterzuentwickeln, aber auch mal selbst zu halten ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich der Software-Tests und verstehen die Anliegen von Entwicklern und Testern sowohl in der IT als auch in den Fachbereichen. Sie können auf Augenhöhe mit allen Beteiligten kommunizieren.
  • Software Entwicklung in der Cloud, CI/CD Pipelines, Container - all das sind für Sie keine Fremdworte.
  • Regulatorische Vorgaben haben bei Ihnen den gleichen Stellenwert wie Testdaten, Test Tools oder Testmethodik.
  • Sie treten verhandlungssicher gegenüber externen wie internen Prüfern auf, können Vorgehen und Vorgaben aus dem Testprozess sicher erläutern und vortragen

Das bringen Sie mit

  • Sie überzeugen uns mit einem Studienabschluss in der Fachrichtung IT, Telekommunikation oder Banken. Natürlich sind Sie auch mit vergleichbaren Qualifikationen herzlich willkommen.
  • Sie sollten bereits Berufserfahrung, idealerweise im Banken- oder Versicherungs- Umfeld gesammelt haben. Entsprechend gut kennen Sie sich im Testmanagement aus.
  • Sie verfügen vielleicht über eine Zertifizierung als ISTQB "Certified Tester – Advanced Level Test Manager  (CTAL-TM)"
  • Sie überzeugen mit Expertise im Anwendungsdesign und in den Methoden der Anwendungsentwicklung.
  • Sie werden sich viel mit Prozessen beschäftigen. Entsprechende Erfahrung mit Prozessgestaltung, Prozessautomatisierung und -durchführung sind daher wichtig.
  • Wir freuen uns auf Ihren Input im Bereich Testtools jenseits der Entwicklungstest wie bspw. HP UFT oder den Application Lifecycle Manager.
  • Außerdem bringen Sie Erfahrung mit Client-Server-Architekturen, gute Englischkenntnisse, bankfachliche Grundkenntnisse sowie Spaß an Analytik, Abstraktion, Konzeption und präziser Umsetzung mit.
  • Sie haben Freude an der Zusammenarbeit im Team und fachlichem Austausch

Unsere Benefits

Attraktive Vergütung

Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, u.v.m.

Diversität & Inklusion

Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.

Gesundheitsförderung

Mit über 30 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.

Weiterentwicklung & Trainings

Wir fördern Sie z.B. mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen u.v.m.

Work-Life-Balance

Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.

Einzigartiger Teamspirit

Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.

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