Teamleitung Risikocontrolling (w/m/d) Schwerpunkt Modellrisikomanagement
Wir bieten facettenreiche Aufgaben
- Sie führen und fördern ein Team, das für den konzernweiten Ausbau des Managements von Modellrisiken in einer sich ökonomisch und aufsichtsrechtlich verändernden Modelllandschaft verantwortlich ist.
- Als Teamleitung sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können. Das umfasst die Etablierung sowohl risikoorientiert als auch aufsichtsrechtlich angemessener Standards im Modellrisikomanagement sowie die Weiterentwicklung und Betreuung des konzernweiten eingesetzten Modellinventars.
- Um be- und anstehende Modellrisiken und deren Kompensation transparent zu machen, erstellen Sie prägnante und verständliche Modellrisikoberichte und kommunizieren diese gegenüber internen und externen Stakeholdern.
- Durch strukturierte Planung, einen regelmäßigen Austausch mit allen Modell-Stakeholdern, fortlaufende Analyse aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie die Diskussion und Evaluierung neuer Modelle stellen Sie mit Ihrem Team sicher, dass die eingesetzten Modelle stets auf dem neuesten Stand sind.
- Sie sind für die Umsetzung effizienter Arbeits- und Kommunikationsabläufe (teamübergreifend) sowie die Steuerung und Einhaltung der verantworteten Sach- und Personalkostenbudgets zuständig.
Das bringen Sie mit
- Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, ökonometrisches, mathematisch-naturwissenschaftliches bzw. finanzmathematisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mindestens 5–10 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Aufgrund dieser Berufserfahrung verfügen Sie über ausgeprägte Kenntnisse von Modellen zur Bank- und Risikosteuerung, idealerweise vertieft auch außerhalb der klassischen Risikoarten sowie der relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen im Kontext des Modellrisikomanagements.
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in den unterschiedlichen Projektmanagementmethoden zum Einsatz im dynamischen Umfeld.
- Da Sie bereits für die Führung und Weiterentwicklung von Teams mit selbstständig arbeitenden Fachleuten zuständig waren, haben Sie nachgewiesene Führungskompetenz und sind vertraut mit agilen Methoden.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zu konzeptionellem und analytischem Denken gepaart mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
